Le Système LADEGAARD

L'auteur de « La clé de la bonne vente », Jens Ladegaard a une lui-même une longue carrière derrière lui dans le secteur financier en tant que directeur des ventes et vice-directeur de la banque danoise Jyske Bank et en tant que directeur de Realkredit Danmark. Jens Ladegaard est de plus l'auteur de quatre best-sellers dans le domaine de la vente et de la gestion de ressources humaines.

Jens Ladegaard a toujours dit : - Soit on se développe, soit on se ferme des portes et ... : Si nous n'étions pas là, y aurait-il des gens à qui nous manquerions ? En d'autres termes : Où est-ce que nous nous distinguons par rapport aux concurrents ?

C'est pour répondre à ces questions que l'innovation et le développement de nouveaux produits sont des mots clés pour LADEGAARD , et ce depuis la fondation de l'entreprise par Jens Ladegaard en 1993. Il a longtemps su que la formation et le développement étaient un processus et qu'il n'était pas optimal si la formation n'avait lieu qu'une fois par an. Peu d'années se sont donc écoulées avant que l'entreprise ne commence à mettre au point des solutions Blended Learning pour les entreprises danoises.

En combinant différentes méthodes pédagogiques et du matériel d'apprentissage toujours disponible pour obtenir le meilleur apprentissage possible, de très bons résultats ont été obtenus dès le départ avec le kit de formation LADEGAARD.

Le premier kit de formation LADEGAARD, La clé de la bonne vente, fut publié en 2004. Ce fut un succès énorme et il est encore utilisé aujourd'hui par les meilleurs vendeurs au Danemark et à l'international.

Le fait que la méthode de formation soit aussi économique explique en grande partie la raison pour laquelle les kits de formation LADEGAARD ont autant de succès aussi bien au Danemark qu'à l'international. En savoir plus sur les kits de formation internationaux ici.

Avec le le Système LADEGAARD vous faites en sorte que la formation devienne un processus continu apportant des résultats durables, contrairement aux cours traditionnels ou la courbe d'apprentissage décroît rapidement après le cours :

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